Chevron стремится повысить свою эффективность и конкурентоспособность посредством значительных изменений в структуре управления
Сокращение сотрудников: Американская корпорация Chevron планирует уменьшить количество своих сотрудников на 15-20% в ближайшие годы, начиная с 2025 года. Основная часть увольнений завершится к концу 2026 года.
Цели сокращения: Программа направлена на снижение затрат, улучшение эффективности бизнеса и повышение конкурентоспособности через упрощение бизнес-структуры.
Оптимизация и технологии: В рамках этой инициативы планируется оптимизировать портфель активов, внедрять новые технологии для повышения производительности и изменить методы работы.
Экономия средств: Компания рассчитывает сэкономить 2-3 миллиарда долларов благодаря продаже активов, использованию современных технологий и оптимизации рабочих процессов.
Численность сотрудников: На конец 2023 года штат Chevron насчитывал около 46 тысяч человек.
Финансовые показатели: Несмотря на сокращение штатов, акции компании незначительно выросли на 0,12% после объявления планов. Однако за последние три месяца их стоимость упала на 2,4%. В то же время чистая прибыль корпорации увеличилась на 43% в четвёртом квартале 2024 года.
Таким образом, Chevron стремится повысить свою эффективность и конкурентоспособность посредством значительных изменений в структуре управления и использовании передовых технологий.