Создания благоприятных условий для работы и профессионального роста.
Рекордный уровень занятости в России, включая топливно-энергетический комплекс. Потребность в новых специалистах и рабочих в нефтегазовых компаниях увеличилась на 46% по сравнению с предыдущим годом.
Важность качества персонала: Успех в отрасли зависит не только от качества запасов, но и от качества персонала.
Особенности работы на шельфе: Проект «Приразломное» — единственный российский проект добычи углеводородов на арктическом шельфе. Освоение месторождений требует особых компетенций, поскольку работа ведется в сложных климатических условиях, вдали от наземной инфраструктуры.
Компетенции и навыки для работы на шельфе:
Важен опыт работы в морских условиях, где требуется соблюдение строгого графика отгрузки нефти, несмотря на сложные погодные условия.
Специфика бурения и обслуживания скважин на шельфе, требующая уникальных инженерных решений.
Необходимость адаптации к работе в замкнутых пространствах, что требует развитых командных навыков и эмоциональной устойчивости.
Развитие профессиональных навыков:
Гибкий подход к подготовке специалистов: создание программ и курсов, направленных на удовлетворение конкретных потребностей компании.
Использование цифровых инструментов, таких как VR-тренажеры, для тренировки практических навыков в безопасных условиях.
Разработка специализированных учебных программ для инженеров по бурению и другим направлениям.
Карьерные перспективы:
Возможность перехода между проектами на суше и на шельфе, развитие междисциплинарных навыков.
Программы стажировок и кадрового резерва для поддержки карьерного роста.
Оценка и поддержка повышения квалификаций среди рабочего персонала, возможность продвижения на руководящие должности.
Социальные аспекты и вовлеченность сотрудников:
Обеспечение комфортных условий труда и социального пакета.
Поддержка волонтерских и благотворительных инициатив сотрудников.
Участие в социальных и культурных проектах в регионах присутствия компании.
Повышение качества жизни сотрудников:
Улучшение бытовых условий на производственной площадке «Приразломная».
Увеличение количества базовых городов для вылета на вахту, оплата перелетов предприятием.
Создание условий для занятий спортом, включая оборудование нового спортивного зала на «Приразломной».
Эти ключевые моменты подчеркивают важность привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов в нефтегазовой отрасли, а также акцентируют внимание на необходимости создания благоприятных условий для их работы и профессионального роста.